Le mouvement de rapprochement des branches initié par le Gouvernement se poursuit, le Synpase ayant dès le départ souhaité procéder à des rapprochements concertés plutôt que de se voir imposer des « mariages forcés » déconnectés de nos réalités de terrain.

Ainsi, après avoir signé l’accord de rapprochement avec la branche des Propriétaires – exploitants de chapiteaux (IDCC 2519), le Synpase est heureux d’avoir signé ces derniers jours un nouvel accord avec la branche des Agences de mannequins (IDCC 2397).

Ceci s’inscrit pleinement dans l’objectif de création d’une grande branche robuste et active des prestataires de service du spectacle, de l’évènement et du divertissement.

Dans un secteur caractérisé par la multiplicité des contrats de travail, avec dans nos entreprises des salariés permanents et d’autres recrutés pour des missions courtes du fait de l’activité par nature fluctuante du spectacle et de l’évènement, le recrutement est une chose complexe.

C’est pourquoi le Synpase, en collaboration avec la CFDT et la plateforme emploi-audiovisuel.fr, a travaillé sur l’élaboration d’une charte reprenant les principaux engagements pour un recrutement respectueux des principes d’éthique et de transparence : la Charte du recrutement responsable.

Cette charte en 10 points engage les entreprises à respecter des valeurs communes et à favoriser des pratiques qui garantissent un recrutement responsable pour tous les interlocuteurs du recrutement.

A vous de jouer !

Téléchargez la Charte du recrutement responsable par ici.

Depuis la signature de la Convention collective en 2008 et l’entrée en vigueur du prélèvement lié au titre du paritarisme (financement du dialogue social dans la branche), cette contribution était appelée par l’AFDAS sur le bordereau « formation professionnelle continue ».

Du fait des changements légaux récents autour des OPCA, ces derniers n’ont plus la capacité de prélever le paritarisme pour le compte des branches.

Ainsi, la contribution au titre du paritarisme sera appelée à compter de l’exercice 2019 par Audiens, sachant que le taux de cotisation reste inchangé pour l’ensemble des entreprises de la branche (soit 0,09% de la masse salariale des entreprises).

Cet appel n’a toujours pas été diffusé mais ceci est normal, la période d’appel à cotisation étant un peu plus tardive chez Audiens (au plus tard en juin de chaque année).

Vous recevrez donc l’appel et l’ensemble des éléments explicatifs aux alentours du mois de mai 2019.