Comme annoncé ces dernières semaines, le prélèvement au titre du paritarisme de branche change d’opérateur et sera désormais appelé par Audiens via AGPRO.

Le bordereau de cotisation vous sera adressé au plus tard le 16 juin prochain.

Retrouvez ici le document de communication où vous retrouverez toutes les informations utiles !

Le premier rapport sur la situation professionnelle et salariale des femmes et des hommes dans la branche des entreprises techniques au service de la création et de l’évènement (ETSCE) est disponible.

Il est basé sur les données (2017) que nous fournit désormais l’organisme Audiens, suite à la signature le 24 juillet 2018 de l’accord de branche sur l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes.

Le rapport est divisé en deux parties, et les populations permanentes et intermittentes sont étudiées séparément.

Quelques grandes idées tirées du rapport :

- L’écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes est de 21,2% chez les permanents et de 9% chez les intermittents ;
- La parentalité a sans conteste une incidence sur l’écart de salaire puisqu’elle impacte le taux de temps partiel et le taux de cadres chez les femmes ;
- La parentalité ne s’exprime toutefois pas de la même façon au sein des populations permanentes et intermittentes ;
- La dichotomie entre métiers techniques et métiers dits « administratifs » dans nos entreprises n’est pas sans conséquence sur les écarts de salaire entre hommes et femmes.

Vous souhaitez en savoir plus ? Retrouvez le rapport par ici.

L’EDEC 3C (Culture, Création & Communication) et l’AFDAS ont renouvelé le dispositif d’Appui-Conseil RH à destination des TPE-PME.

Dispensé par des prestataires référencés, il a pour objectif d’accompagner gratuitement* les entreprises dans leur développement et leur stratégie RH et managériale, avec l’élaboration d’un plan d’actions.

D’une durée de 5 jours maximum, il se divise en 4 phases :

1. Pré-diagnostic
2. Diagnostic et construction du plan d’actions
3. Accompagnement à la mise en œuvre
4. Suivi du plan d’actions

Vous souhaitez bénéficier de cet accompagnement ? Voici les étapes à suivre :

• Sélectionnez les prestataires dans votre région
• Effectuez votre choix après les avoir rencontrés
• Téléchargez la demande de prise en charge à retourner ensuite à l’Afdas

Pour plus d’informations, consultez le site de l’Afdas.

*Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d’un financement total de la prestation. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, veuillez contacter votre interlocuteur Afdas.