APAVE, partenaire du Synpase Club, va ouvrir les premières formations en vue de l’obtention du Certificat en Inspection des Matériels et Ensembles Démontables (C.I.M.E.D.)
En discussion avec la société MAGNUM pour former une trentaine de ses techniciens, Apave compte ouvrir 1 ou 2 autres formations d’ici à la fin de l’année. Avec sa couverture nationale, Apave peut organiser des formations dans toute la France.
Pour rappel la formation pour l’inspection des MED comporte un tronc commun complété par une ou plusieurs spécialités :
- Scènes et podiums
- Tribunes démontables
- Poutres et grils
- Échafaudages et passerelles
Cette formation théorique et pratique fait l’objet d’une certification par Apave et d’une validation finale par le Synpase.
Ouverte aux professionnels du spectacle et de l’événementiel, elle est soumise à un pré-requis avec une expérience de 5 ans minimum. Une dispense du tronc commun est également possible sous condition de diplôme.
Contact et renseignement sur les formations C.I.M.E.D : Sylvain Calmels
e-mail : sylvain.calmels@apave.com
Dans le cadre des sessions de formation à la prévention des risques en régions, initiées il y a presque deux ans, le Synpase organise une 10ème session le 21 septembre, de 9h30 à 12h30, dans ses locaux parisiens.
Cette formation s’adresse aux chefs d’entreprises, aux mandataires sociaux ou aux encadrants (DRH, Directeur technique, Chargé d’affaires, Chef de chantier…). Celle-ci permettra de balayer les problématiques liées à la prévention des risques dans les entreprises et sur chantier.
La formation se déclinera autour des points suivants :
– Les obligations légales et la responsabilité de l’employeur ;
– Les documents obligatoires en matière de prévention des risques et leur gestion ;
– Comment répondre aux demandes de l’inspection du travail ;
– L’information et la formation des salariés ;
– Échanges et retours d’expériences.
Pour vous inscrire à cette formation, envoyez un mail à juriste@synpase.fr
Le FONPEPS, Fonds national pour l’emploi pérenne dans le spectacle, vous permet d'obtenir des aides pour embaucher en CDI ou en CDD de longue durée, pensez-y. Jusqu'à 28.000 euros pour embaucher en CDI un technicien intermittent, par exemple !
Petit rappel des mesures d'aides prévues :
- Une aide à l’embauche en CDI d’un premier salarié, dont le salaire est inférieur à 3 Smic, d’un montant de 4 000€ par an pendant 2 ans ;
- Une aide à l’embauche en CDI de salariés techniciens du spectacle dont le salaire est inférieur à 3 Smic, ainsi répartie : 10 000 € la 1ère année, 8 000 € la 2de, 6 000 € la 3ème et 4 000 € la 4ème année (montants à proratiser en cas de temps partiel) ;
- Une aide à l’embauche de salariés techniciens du spectacle en CDD de 2 mois ou plus dont le salaire est inférieur à 3 Smic : 500 € pour un CDD entre 2 et 3 mois, 800 € pour un CDD d’entre 3 et 6 mois, 1 800 € pour un CDD d’entre 6 et 12 mois et 4 000 € pour un CDD de 12 mois ou plus.
Pour plus de renseignements sur les modalités d’application, contactez le Ministère de la Culture et de la Communication en cliquant ici.
Syndicat National des Prestataires de l’Audiovisuel Scénique et Évènementiel
103, rue La Fayette 75010 PARIS – Courriel : synpase@synpase.fr
Téléphone : 01.42.01.80.00