Dialogue social de branche : Epargne salariale

21/11/2018|Social|

Le premier semestre 2018 a été très fourni en négociations de branche, puisque mis à part l’accord CPPNI (Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation, constituant le nouveau cadre légal de nos négociations de branche), 3 accords ont été signés à l’attention des entreprises du champ : -              Égalité femmes / hommes -              Avenant sur la [...]

Mise à jour de la Plaquette contournements illégaux

21/11/2018|Social|

La plaquette sur le cadre conventionnel et les contournements illégaux dans la prestation technique a été mise à jour, avec le rajout d’un point sur le travail dissimulé. Pour rappel, en cas de surcroît d’activité, une entreprise peut décider de recourir à la sous-traitance plutôt que d’embaucher des salariés en CDDU. La sous-traitance est une relation [...]

Les mandats de vos délégués du personnel se terminent bientôt ? Pensez à mettre en place le CSE !

21/11/2018|Social|

Le premier semestre 2018 a été très fourni en négociations de branche, puisque mis à part l’accord CPPNI (Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation, constituant le nouveau cadre légal de nos négociations de branche), 3 accords ont été signés à l’attention des entreprises du champ : -              Égalité femmes / hommes -              Avenant sur la [...]

Découvrez le Vade-Mecum de la gestion sociale

24/10/2018|Social|

Toujours dans l’objectif de proposer à nos adhérents des services d’accompagnement dans la gestion quotidienne de leur entreprise, et dans la continuité du Vade-Mecum de la prévention des risques dans la prestation technique du spectacle, le Vade-Mecum de la gestion sociale dans la prestation technique est désormais disponible ! Il reprend les dispositions légales et conventionnelles essentielles [...]

Prélèvement à la source, le cas particulier des intermittents

24/10/2018|Social|

Le prélèvement à la source (PAS) entre en vigueur le 1er janvier 2019, le premier versement du PAS aura donc lieu mi-février 2019. Une règle particulière (abattement) s’applique pour les contrats de moins de deux mois, CDD et donc également CDD d’usage (intermittents).  Préambule : le prélèvement à la source (PAS) en 4 étapes L’administration fiscale calcule [...]

Découvrez le dispositif des emplois francs

18/09/2018|Social|

Si vous embauchez un demandeur d’emploi résidant dans un quartier classé quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) pour un CDI ou CDD d’au moins 6 mois, vous pouvez bénéficier d’une aide financière ! Quelles sont les conditions à remplir ? Pour pouvoir bénéficier de cette aide, il vous faut : Embaucher un demandeur d’emploi (inscrit à [...]

Assemblée Générale Ordinaire de la Caisse des Congés Spectacles

20/06/2018|Social|

Chers adhérents, Vous avez très récemment reçu les documents relatifs à l’Assemblée Générale Ordinaire de la Caisse des Congés Spectacles, qui se déroulera le jeudi 28 juin prochain à Vanves (92). Pour rappel vous avez jusqu'au 25 juin pour envoyer votre pouvoir.

Vous êtes une entreprise d’au moins 20 salariés permanents et vous payez une contribution Agefiph ?

18/04/2018|Social|

Tout employeur de 20 salariés ou plus a l’obligation d’employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de l’effectif total de l’entreprise. Votre entreprise est concernée et, parce que vous ne remplissez pas entièrement votre obligation, vous payez une partie (voire la totalité) de la contribution Agefiph ? Lisez ce qui suit. Pour favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi [...]

Négociation Annuelle Obligatoire de branche : majoration des minima de 0,9%

14/03/2018|Social|

Les partenaires sociaux composant notre branche professionnelle se sont réunis les 7 et 13 février derniers dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire de branche. Ainsi, les minima conventionnels sont majorés à compter du 1er mars 2018 de 0,9%. Vous trouverez ci-joint l’avenant à la Convention collective correspondant, contenant le tableau complet des nouveaux minima [...]

Programme HOPE, pour la formation et l’emploi de réfugiés

14/02/2018|Social|

L’AFDAS, ainsi que 6 autres OPCA, ont mis en place un programme, HOPE, afin de permettre l’accueil de réfugiés autour d’une dynamique « formation – accompagnement – emploi ». Dans le cadre de dispositif, l’AFDAS est à l’écoute d’entreprises du champ du spectacle qui pourraient être volontaires pour participer au programme. Pour en savoir plus télécharger la présentation. [...]