Les partenaires sociaux composant notre branche professionnelle se sont réunis les 9 et 24 janvier, puis le 27 février dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire de branche.
Ainsi, les minima conventionnels sont majorés à compter du 1er mars 2019 de 1,6%. Retrouvez ici l’avenant à la Convention collective correspondant, ainsi que le texte de la Convention collective mise à jour avec les nouveaux minimas de salaire (p.48, 51, 57 et 86).
« La grille des salaires mensuels minimums bruts de base des salariés employés sous CDI ou CDD de droit commun s’établit, à la date de mise en œuvre de la présente convention, en regard de la classification ci-après.
La rémunération des salariés engagés en CDD d’usage fait l’objet d’une majoration de 4% des salaires horaires de référence égaux à 1/151,67ème des salaires mensuels minima définis au Titre VII de la Convention Collective des entreprises techniques au service de la création et de l’évènement.
